Som Treasury Manager Backoffice på Essitys huvudkontor i Stockholm arbetar Sophia med att hantera bolagets finansiella resurser. Det handlar om att säkerställa att allt från betalningar till avstämningar av konton görs på ett effektivt och etiskt sätt. I sin roll har hon ett personalansvar, och hon är även involverad i projekt som handlar om nya tekniska system.

Hur hamnade du på Essity?

– Efter att ha flyttat från Frankrike till Sverige och arbetat ett antal år inom Treasury ville jag ha en ny utmaning. Jag lockades av tjänsten på Essity då den innebar personalansvar. Som en social person med ett stort psykologiintresse ville jag prova på att få hjälpa andra att utvecklas.

Vad tycker du är viktigt i din roll som ledare?

– Att se medarbetarna. Men också att få dem att se på sig själva med en lite ny blick – för det är inte alltid som man själv förstår att man har en viss egenskap eller kompetens. I mitt ledarskap försöker jag också att vara nyfiken, lyhörd och ödmjuk. Jag tycker även att det är viktigt att vara rak och tydlig, och att våga ta tag i det som skaver i tid.

Vad gör du för att dina medarbetare ska utvecklas?

– Jag försöker att skapa en psykologisk trygghet i gruppen. Att det är högt i tak och en plats där man både får tycka annorlunda och göra misstag är viktiga förutsättningar för utveckling. Jag uppmuntrar till att komma med nya idéer och förslag och försöker att skapa en miljö där de tydligt känner att de kan vara med och påverka.

Vilken stöttning har du själv fått av dina chefer?

– Redan från starten på Essity fick jag förtroendet att vara med i stora projekt. Jag hade en bra dialog med min chef som var både empatisk och inkluderande. Sedan jag började på bolaget har jag haft chefer som fått mig att våga gå ur min bekvämlighetszon. Det är viktigt för att utvecklas och jag hoppas att jag kan få andra att göra detsamma.

Vilka egenskaper söker ni framför allt hos nya medarbetare?

– Vi söker människor med olika både personligheter och kompetenser och vi strävar efter spridning på flera andra plan. Men oavsett roll letar vi alltid efter nyfikna människor. I en tid av ständig teknisk utvecklig är det idag en oerhört viktig, för att inte säga avgörande, egenskap.

Sophia Hallström
Titel: Treasury Manager Backoffice.
Utbildning: Master i Bank och Finans, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Hur får du balans i livet? ”Jag trivs på mitt jobb, vilket är en grundförutsättning. Jag tränar regelbundet, ser till att umgås med familj och vänner och ägnar mig åt min hobby, jaktapportering med mina hundar.
Text: Linda Fritiofsson
Foto: Felicia Yllenius