Pressmeddelanden

Högsta förvaltningsdomstolen har idag meddelat dom i Essitys tvist med Skatteverket i fråga om myndighetens beslut att påföra tillkommande skatter och skattetillägg för åren 2008-2012. Som bolaget tidigare kommunicerat har Essity reserverat och betalat det omtvistade beloppet. Domen kommer att reducera Essitys skattekostnad med cirka 1,1 miljarder SEK i fjärde kvartalet 2018.

Enligt Essitys bolagsordning har ägare till aktie av serie A rätt att begära att aktien omvandlas till aktie av serie B. Genom omvandling minskar det totala antalet röster i bolaget. När en sådan omvandling har skett har bolaget en skyldighet enligt lag att på detta sätt offentliggöra uppgifter om förändringen.

Presskonferensen som hålls i samband med publiceringen av Essitys bokslutsrapport för 2018 kan också följas via webbsändning eller telefon.

Essitys nya mål för att minska utsläppen av växthusgaser har godkänts av initiativet Science Based Targets. Det innebär att Essitys hållbarhetsåtaganden överensstämmer med Parisavtalets målsättning för att hålla den globala temperaturökningen under 2 grader.

Enligt Essitys bolagsordning har ägare till aktie av serie A rätt att begära att aktien omvandlas till aktie av serie B. Genom omvandling minskar det totala antalet röster i bolaget. När en sådan omvandling har skett har bolaget en skyldighet enligt lag att på detta sätt offentliggöra uppgifter om förändringen.

Essity har tilldelats utmärkelserna ”Technical Innovation of the Year” (Årets tekniska innovation) för Tork EasyCube® och ”Best Practice - Sustainability” (Bästa praxis – Hållbarhet) vid 2018 års European Cleaning & Hygiene Awards. Utmärkelserna tillkännagavs den 15 november i Berlin.

Essity har anslutit till Ellen MacArthur Foundations globala åtagande för en ny plastekonomi, ”A line in the sand”. Därmed strävar Essity mot att senast 2025 ska bolagets alla förpackningar vara återvinningsbara.

För att stärka konkurrenskraften och öka effektiviteten, meddelar Essity idag följande förändringar i bolagets organisationsstruktur och koncernledning. Förändringarna innebär att antalet personer i koncernledningen minskar från 14 till 12.

Margareta Lehmann, chef för affärsenheten Health and Medical Solutions och medlem av Essitys koncernledning, lämnar sin befattning för att gå i pension.