Efter ett år på det globalt ledande hygien- och hälsobolaget Essity ser Céline Robo en framtid som senior inom sitt segment – babyprodukter. Hon berättar om en kultur präglad av inkludering, gemenskap och ett meningsfullt arbete.

Kan du berätta lite om ditt arbete och vad som driver dig?

-Jag har arbetat på Essity i ungefär ett år, som produktutvecklare inom babyprodukter. Mitt expertområde är byxblöjor – jag jobbar till exempel med att förbättra blöjans komfort, passform och prestanda. Som juniorutvecklare arbetar jag nära kollegor som har upp till 30 års erfarenhet. Att få ta del av deras kunskap gör att jag utvecklas i min roll. Det känns meningsfullt att arbeta med babyproduktsegmentet- jag ser fram emot att växa till en riktig expert här. Våra produkter gör verklig skillnad i människors liv.

Vad gör att du trivs på Essity?

-Det är framför allt den välkomnande arbetsmiljön och kulturen. Vi har en stark gemenskap och jag känner mig verkligen som en i gänget. Här blir jag uppskattad och respekterad, och det ger mig en känsla av trygghet. Bara det att människor är så stöttande gör att jag vågar testa nya saker.

Är det något annat Essity gör som bidrar till att du mår bra på jobbet?

-Jag mår bra när jag känner mig trygg, inkluderad och har ett meningsfullt arbete. Essity bidrar på många sätt. Jag är till exempel engagerad i en DEI-grupp (Diversity, Equity & Inclusion) där medarbetar från hela världen samlas. Vi diskuterar olika frågor kopplade till mångfald och inkludering. Det kan handla om allt från att förstå sociala utmaningar till att reflektera över hur omedvetna fördomar påverkar mina beslut. Samtalen är öppna och leds av en facilitator. Vi pratar lättsamt om svåra ämnen med syftet att öka vårt välmående och vår medvetenhet inom organisationen, samt få djupare insikter.

Hur fungerar samarbetet i ditt team?

-Vi är 7 produktutvecklare i mitt team. Samarbetet är tätt och naturligt – vi möts dagligen i olika former, från produktmöten till skrivbordsdiskussioner om produktdetaljer. Jag känner att jag alltid kan vända mig till mina mer erfarna kollegor med frågor. Det finns ett stöd och en generositet som gör att jag vågar kliva fram och testa sådant som är nytt för mig.

Jobbar du mest på kontoret eller på distans?

-Jag uppskattar flexibiliteten att kunna jobba hemifrån, men jag föredrar att vara på plats på kontoret i Mölndal. Oftast är jag där minst fyra dagar i veckan tillsammans med teamet. Det bidrar både till samarbetet och till känslan av gemenskap.

Namn. Céline Robo
Titel: Produktutvecklare
Utbildning: Ingenjör i materialvetenskap
Berätta om något du tycker om: Är gyminstruktör och håller i 5–6 grupp-pass i veckan på Nordic Wellnes.
Text: Anna Jansson
Foto: Julia Sjöberg