Hur kommer det sig att du har stannat på Essity i så många år?

-I grund och botten för att Essity är en bra arbetsgivare. Jag trivs här och jag har många kolleger på fabriken som varit här länge. Det vittnar om att det är ett bra ställe att arbeta på. Det finns utvecklingsmöjligheter om man är beredd att gå den vägen. 

Många av mina klasskamrater från gymnasiet valde att bli installationselektriker. Jag valde en annan väg och det har jag inte ångrat en sekund. Alla mina roller här på Essity har varit både utmanande och utvecklande. Jag har fått arbeta väldigt varierat med el, allt från PLC-programmering till byte av stora motorer.

 

Vilka utvecklingsmöjligheter finns det?

-Jag har till exempel haft flera olika roller här.  Förutom skiftgående elektriker har jag bland annat jobbat som underhållselektriker, processingenjör och projektledare. Du måste ha en vilja att utvecklas. Det är ingen som kommer och ger dig ett nytt jobb. Du måste vara hungrig och vilja framåt. Visa det och jobba hårt för det. Ta ansvar och uppgifter som kanske ligger lite utanför dina vanliga åtaganden. 

Vi vidareutbildar oss kontinuerligt. Essity är i en väldigt innovativ bransch. Vår maskinpark är modern och vi uppdaterar med den senaste tekniken. Medarbetarna måste också uppdateras med den specifika kompetensen som behövs. Vi har utbyte med andra fabriker i världen. I höstas var jag och två kolleger till exempel på besök i vår fabrik i Skelmersdale i England. De hade tagit vissa steg framåt som vi kunde ta lärdom av och nu uppdaterar vi vår elverkstad i Falkenberg. Kolleger kommer även och besöker oss här i Falkenberg för att se hur vi jobbar. 

 

Vad är det du tittar på när du rekryterar till ditt team?

-När jag anställer kan kandidaterna antingen vara erfarna elektriker eller komma direkt från skolan. Grundkravet är att du har gått elprogrammet på gymnasiet eller har motsvarande eftergymnasial utbildning. Du kommer ganska fort att få utbildning internt för att få de spetskompetenser som vi behöver. Det är viktigt att du har ett driv och är nyfiken. Ett öppet sinne att våga prova nya saker eftersom det är mycket nytt som kommer och man förväntas sätta sig in i nya saker.

 

Hur är du som chef?

-Jag tror att mitt team skulle säga att jag är lyhörd och tydlig. Jag anammar frihet under ansvar, så länge man gör det som skall göras så är jag en enkel chef. Men så har jag ett väldigt duktigt team, de kan sina saker!

 

Namn: Per Arvidsson

Titel: Electrical & Central System Manager

Utbildning: Elprogrammet med inriktning mot automation

Kuriosa: Jag har avverkat många hobbys genom åren. Haft en segelbåt, kört motorcykel och spelat i band. Men idag ägnar jag fritiden mest åt jakt, och att umgås med familjen.

Favoritinnovation från Essity: Vi har nyligen startat en anläggning som tar vara på fabrikens överskottsvärme. Energin återvinns sedan i Falkenbergs fjärrvärmenät.

Text och foto: Lotta Thun