Mångfald

På Essity är mångfald centralt för koncernens framgång. Det gör det möjligt för oss att attrahera de mest kompetenta individerna, stimulera fortsatt innovation och möta behoven på olika marknader samt hos kunder och konsumenter.

Vi strävar efter att vara förebilder för jämställdhet då vår kultur är beroende av progressivt tänkande med betoning på att vi tillsammans växer starkare. Vi anser att mångfald är centralt för vår framgång. Vi vet också att mångfalden främjar innovation, kreativitet och lönsamhet. På Essity ska alla medarbetare behandlas med värdighet och respekt och erbjudas en möjlighet att utvecklas i sin karriär. Vi tror på att skillnader bidrar till framgång och vi strävar efter att uppnå mångfald vad gäller nationalitet, kön, kompetens och personlighet.

Essitys medarbetardata

	2018	2017	2016

Anställda i medeltal	47 222	46 385	42 149
av vilka % är kvinnor	34	34	32
Antal anställda som anslöt sig till koncernen under perioden	6 981	13 585	8 150
av vilka, genom förvärv	36	5 518
Antal anställda som lämnade koncernen under perioden	7 815	7 321	5 994
varav omorganisation	544	584	262
av vilka gick i pension	383	418	304
Exklusive personalomsättning omorganisation, pensionering, %	15	14	13
Personalomsättning, exklusive omorganisation, pensionering, tillfälligt anställda, %	13	–	–
varav helägda företag	5	–	–

Mångfald
Kvinnor, av det totala antalet styrelseledamöter och höga chefer, %	39	42	42
Kvinnor, av det totala antalet styrelseledamöter (exklusive medlemmar utsedda av de anställda) och höga chefer, %	45	48	43
Kvinnor i verkställande ledning, %	25	36	33
Nationaliteter, högsta ledningen¹⁾, antal	17	18	21
Nationaliteter, chefer på högsta nivå och mellanchefer¹⁾, antal	39	36	32
Kvinnliga chefer, högsta ledningen¹⁾, %	26	27	25
Kvinnliga chefer, chefer på högsta nivå och mellanchefer¹⁾, %	27	23	27

Åldersfördelning, %
Anställda under 20 år, %	1	1	1
21–30 år	21	22	24
31–40 år	33	33	32
41–50 år	25	25	25
51–60 år	17	16	16
Anställda över 60 år, %	3	3	2

Investeringar i aktiviteter för att utveckla färdigheter
totalt, miljoner SEK	141	152	141
per anställd, SEK	3 000	3 300	3 400
Mervärde per anställd	661	666	613
Avkastning på humankapital	1,50	1,59	1,50
Andel med betyg från universitet, %	23	22	22

Relaterade länkar

Essitys mångfaldspolicy

Läs mer här:

Select region

Global Site

Mångfald

Relaterade länkar

Essitys mångfaldspolicy